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Capacitação em Procedimentos de Apoio à Perícia Médica

IDEMP EDUCAÇÃO CORPORATIVA
CO₂ prevented 33.75 kg

Uma visão geral do programa

 

Esse programa foi desenvolvido de forma personalizada para a(o) IFMA - INSTITUTO FEDERAL DO MARANHÃO.

 

Apresentação do Curso

 

Este curso de capacitação tem como objetivo padronizar os procedimentos de apoio à perícia médica e abordar os  desafios da avaliação da deficiência dentro do Instituto Federal do Maranhão (IFMA) sob a ótica dos profissionais  de suporte, como assistentes sociais e psicólogos. A falta de uma metodologia unificada gera a necessidade de  capacitar esses profissionais para assegurar a uniformidade e qualidade no suporte às avaliações médicas  realizadas. Este curso proporcionará mais segurança jurídica ao IFMA e aprimorará o atendimento aos servidores.  Serão abordadas as melhores práticas e o papel crucial desses profissionais no processo de avaliação de  incapacidade.

 

Objetivos do curso 

 

Fornecer Conhecimentos Fundamentais: Oferecer uma base sólida de conhecimentos sobre perícias médicas no  contexto do serviço público, abrangendo legislação, normas, ética e responsabilidade profissional. Desenvolver  Competências Práticas: Capacitar os participantes para realizar diferentes tipos de perícias, como avaliação de  incapacidade para o trabalho, doenças ocupacionais, acidentes de trabalho, entre outros. Aplicar Estudos de  

Casos: Utilizar estudos de casos reais para aprimorar a capacidade de análise, elaboração de laudos periciais e  tomada de decisões em situações complexas. Explorar Tendências e Desafios: Discutir as tendências atuais e os  desafios enfrentados no campo das perícias médicas, buscando estratégias de aprimoramento contínuo.

 

A quem se destina

 

Assistentes sociais, psicólogos e servidores do IFMA que participam do processo de avaliação médica e suporte aos  servidores.

 

Habilidades que serão adquiridas

 

Compreensão das normas e regulamentos relacionados à perícia médica no serviço público. Conhecimento sobre o  Índice Brasileiro de Funcionalidade (IFBrA) e sua aplicação. Implementação de procedimentos padronizados de suporte à perícia médica. Elaboração de relatórios e documentação adequados às exigências legais. Colaboração eficaz com médicos e outros profissionais de saúde na avaliação de incapacidade.

 

Metodologia IDEMP aplicada ao treinamento 

 

Utilizaremos uma abordagem andragógica ativa, combinando exposições teóricas, discussões em grupo, estudos de caso e atividades práticas. Este formato garante um aprendizado eficaz e aplicável, promovendo a interação e o  compartilhamento de experiências entre os participantes. 

Será oferecida aos participantes uma experiência completa com a oportunidade de refletir através de compartilhamentos, autopercepção e conteúdos; obtendo insights por meio de vivências, rodas de conversa, jogos  e elaboração de planos de ação. 

Com uma linguagem de fácil entendimento, temos por intenção integrar a base conceitual com a experiência prática dos participantes, utilizando como referência a realidade do dia a dia da organização. 

A aplicação da Metodologia IDEMP, conduz os participantes a trocar informações a respeito de seus resultados e principalmente estratégias para amenizar e solucionar aspectos restritivos aos seus resultados e potencializar aqueles que os já favorecem, permitindo assim, a construção de um Plano de Aprimoramento Individual e Coletivo. 

Através dessa metodologia, os profissionais da(o) IFMA - INSTITUTO FEDERAL DO MARANHÃO estarão mais preparados para enfrentar os desafios e implementar estratégias que tragam benefícios concretos à empresa.

 

Metodologia de Avaliação de Impacto IDEMP

 

O IDEMP está empenhado em acompanhar o progresso e impacto de nossos treinamentos. A área demandante receberá, após a reunião de validação e alinhamento prévio, um formulário para preencher de forma a criarmos um programa de treinamento eficaz. 

Nesse documento, são estabelecidos os objetivos e metas que se deseja alcançar com o programa de treinamento. É crucial para garantir que todas as partes envolvidas, seja as áreas demandantes quanto o setor de treinamento, entendam o propósito e os resultados esperados do processo.

Dessa forma, no formulário haverá um espaço para a definição de objetivos específicos e mensuráveis para a capacitação. Isso inclui identificar as necessidades de treinamento, as metas de desempenho a serem alcançadas e os resultados esperados. 

Essa etapa é fundamental para garantir o sucesso do programa, pois estabelece uma base sólida e alinhada com os objetivos estratégicos da organização. 

Como forma de avaliar de forma mais efetiva o impacto da capacitação, nos módulos acima de 04 horas aula, os alunos são convidados a preencher 03 (três) pesquisas com: 45 dias, 90 dias e 180 dias após a conclusão para avaliar  a efetividade do treinamento recebido.

Essa pesquisa é feita de forma anônima e os resultados são compartilhados com o Departamento de Treinamento da organização que deverá enviar ao setor demandante. 

Os módulos acima de 8 horas de carga horária, dos cursos in company, oferecem gratuitamente, entre o 60º e 75º dia após o término, uma tutoria coletiva de 01 hora de duração, aplicada de forma online com o professor ou outro facilitador indicado pelo IDEMP. 

É o nosso compromisso em estarmos presentes na implementação. 

Nossa intenção com a tutoria é verificar junto aos participantes dos nossos treinamentos, os eventuais gargalos e desafios para o desenvolvimento de novas habilidades e ferramentas apresentadas em aula. 

 

A experiência IDEMP

 

Um dos maiores diferenciais dos Cursos In Company do IDEMP é o nosso comprometimento em customizar o  conteúdo proposto, para adequação à realidade do nosso cliente. 

Está previsto ao menos um encontro online entre o cliente, a coordenação acadêmica do IDEMP e o(a) professor(a)  designado(a) para o treinamento contratado, para fins de alinhamento e ajuste do conteúdo. 

Outro ponto importante, não cobramos por aluno. O valor do curso é único por turma. Essa prática permite a alocação de mais colaboradores pela organização contratante, normalmente limitado a 30 alunos por turma, com algumas exceções para menor - cursos de Excel, Power Bi e Multiplicadores de conhecimento. 

Nossos professores possuem uma excepcional experiência acadêmica e profissional, ministrando aulas nas principais escolas de negócios do Brasil e do exterior. Nossos NPS são superiores a 80%. 

Todos os alunos receberão Certificados e Badges Digitais Criptografados pela Certify & IDEMP, oferecendo segurança ao contratante e disponibilidade de engajamento e controle das trilhas de aprendizado por parte dos colaboradores. 

 

Earning Criteria

Conteúdo Programático

 

Introdução ao Papel dos Profissionais de Suporte na Perícia Médica. Normativas e Regulamentos - Apresentação das normativas que regem a perícia médica no serviço público. - Discussão sobre o Manual de Perícia Médica do Servidor Público - SIASS. - Análise dos principais desafios enfrentados na prática. Papel dos Assistentes Sociais e Psicólogos - Definição dos papéis e responsabilidades. - Importância da integração entre os profissionais de suporte e médicos. - Introdução aos principais conceitos utilizados. 

Avaliação de Deficiência sob a Ótica dos Profissionais de Suporte. Conceitos e Critérios de Avaliação - Definição de deficiência e incapacidade. - Critérios para avaliação segundo as normativas vigentes. - Análise de casos específicos e suas particularidades. Índice Brasileiro de Funcionalidade (IFBrA) ? Explicação detalhada do IFBrA. - Metodologia para aplicação do índice. - Exemplos práticos de uso do IFBrA na avaliação de incapacidade. 

Procedimentos Padronizados de Apoio à Perícia Médica. Fluxos e Processos Padronizados - Detalhamento dos  fluxos e processos estabelecidos. - Passo a passo dos procedimentos padronizados de apoio. - Ferramentas e  técnicas para garantir a padronização. Boas Práticas no Suporte à Realização de Exames Médicos - Práticas  recomendadas para o suporte eficaz. - Identificação e mitigação de erros comuns. Discussão sobre a melhoria  contínua dos procedimentos. - Documentação e Relatórios: Como Elaborar de Forma Adequada ? Estrutura e  conteúdo dos relatórios de suporte. - Boas práticas para a elaboração de documentação. ? Exemplos de relatórios  bem elaborados.

Segurança Jurídica e Ética no Suporte à Perícia Médica. Aspectos Legais e Éticos - Principais leis e regulamentações  aplicáveis. - Ética e responsabilidade na atuação dos profissionais de suporte. - Consequências legais de um  suporte inadequado. Segurança Jurídica para o IFMA - Medidas para garantir a segurança jurídica. - Como prevenir  litígios e assegurar a conformidade legal. - Análise de casos jurídicos relevantes. Responsabilidades e Deveres dos  Profissionais de Suporte - Deveres e responsabilidades éticas e legais. - Papel dos assistentes sociais e psicólogos  no contexto institucional. - Discussão de dilemas éticos comuns na prática.

 

CPD points 12
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